Gardez la situation organisée. Plus que jamais, les professionnels du recrutement sont pleins de formulaires au cours de la procédure de recrutement. Assurez-vous que vos responsables du recrutement sont configurés avec des outils identiques à ceux du système de recrutement afin que tous les employés puissent réduire les coûts liés aux progrès des candidats et à l’organisation.
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